Un reporte del Banco Mundial centrado en empresas de Latinoamérica, muestra una importante brecha de género en las áreas STEM, ya que sólo un tercio de los empleados con títulos en estas áreas son mujeres.
La falta de contratación de talento femenino en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) es un reto que todavía persiste en la industria. Por eso, la agencia de tecnología 10Pearls anunció el lanzamiento de su iniciativa ‘Women in Tech’, que en esta ocasión se realizará en Costa Rica.
«Latinoamérica es un semillero de talento, y en 10Pearls estamos ansiosos por hacer nuestra parte para asegurar que más mujeres en la región puedan abrir caminos profesionales en la industria de la tecnología», dice Imran Aftab, CEO de 10Pearls.
El evento servirá como plataforma para romper los estereotipos de género, liderar la innovación, crear redes y forjar nuevas oportunidades profesionales gracias a la expansión de la organización a América Latina.
10Pearls fue fundada en 2004 por los hermanos Imran y Zeeshan Aftab. Lo que empezó como una operación de dos personas es ahora un negocio global con oficinas en Estados Unidos, Costa Rica, Colombia, Reino Unido, Pakistán y Perú.
Durante el encuentro los asistentes podrán presenciar una serie de charlas a cargo de expertos y profesionales de la industria. Las presentadoras compartirán sus experiencias y percepciones sobre la importancia de tener asesores profesionales cercanos que empoderen el desarrollo de carrera, cómo integrar una visión balanceada de vida profesional y personal, así como el rol de la mujer en la innovación.
El evento está diseñado para mujeres en carreras de tecnología, y busca incluir a todos, desde estudiantes hasta profesionales experimentadas para permitir el aprendizaje entre generaciones y desbloquear diversas perspectivas. Además, ya se han realizado otras ediciones en países como Pakistán y mercados emergentes.
Rompiendo la brecha de género
Parte de la motivación para celebrar una nueva edición de ‘Women in Tech’ en Costa Rica, se debe a los esfuerzos que está realizando 10Pearls para impulsar el talento de la región. La compañía ha estado expandiendo su presencia en la región desde el 2021, ofreciendo servicios de nearshoring a socios y clientes en varios países de la región.
A medida que el equipo de liderazgo de 10Pearls comenzó a establecer operaciones en Latinoamérica, se dieron cuenta de lo importante que era la brecha de género en la industria tecnológica de la región, lo que provocó la motivación para lanzar un nuevo capítulo de Women in Tech.
Promover la presencia de talento femenino en STEM es una victoria para todos, y hacerlo permitirá lograr un equilibrio en los derechos y la equidad, impulsar la innovación, el desarrollo económico y el éxito empresarial, y asegurarnos de que la tecnología que construimos sirva a toda la sociedad.
