Tras denuncias de acoso sexual, el Congreso presentó protocolo para prevenir ese tipo de violencia.

Desde el lunes de esta semana ha entrado en vigencia el documento realizado por la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer con las presidencias de la Cámara y el Senado. Esto, luego de que el ex senador Gustavo Bolívar realizara una acusación refiriéndose a las experiencias del acoso sexual que se viven al interior del Congreso de la República. Quien habló de una posible red de explotación sexual al interior de la entidad. 

La corporación se vió en la obligación de apresuradamente diseñar un protocolo para la prevención y la orientación institucional frente a conductas de violencia sexual que podrían suceder en el ámbito laboral en el Capitolio.

El proyecto está avalado por el Senado y la Cámara de Representantes. El legislativo conformó una Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, quien desarrollaría este documento con el fin de garantizar un espacio de trabajo seguro para las mujeres que allí laboran.

“El machismo estructural de casi toda nuestra sociedad tiene, quizás, la expresión más indignante en el acoso laboral y en el acoso sexual y en la violencia contra la mujer, cuando eso ocurre en cualquier ámbito o institución, empresas universidades o el Congreso de Colombia, como se ha denunciado, nadie puede callar”, afirmó el presidente Barreras.

Algunas organizaciones que trabajan por garantizar los derechos de las mujeres en cualquier escenario participaron de la construcción de dicho documento, tales como, La Casa de la Mujer, Red Nacional de Mujeres, Sisma Mujer, Fundación GAAT, Caribe Afirmativo. Quienes con su conocimiento aportaron sus ideas basadas en su experiencia para proteger a las mujeres y evitar que la violencia contra ellas se prolongue. 

El Senador exigió a los servidores públicos no quedarse callados y aportar a solucionar, denunciando si están enterados de casos de este tipo que estarían ocurriendo a sus compañeras “Tenemos la obligación de proteger a las víctimas, quienes usualmente no denuncian por miedo a que las revictimicen y al estigma social. No podemos guardar silencio ante el abuso contra ellas, por eso les estamos ofreciendo este protocolo para que puedan denunciar sin miedos”.

Aunque parecen buenas noticias, los equipos de las mesas directivas de Cámara y Senado aclararon que el protocolo expedido no sería sancionatorio y que se enfoca en tres líneas de trabajo: “prevención, orientación y no revictimización”.

En el documento puede leerse: «A partir de la promulgación del acto administrativo, este protocolo comienza a regir para mujeres, población LGTBIQ+ y otras personas que tengan vínculos laborales o contractuales dentro del Congreso de la República y que pueden ser sujetos de violencia sexual».

En cuanto a las rutas internas para que las víctimas puedan denunciar, se ofrece el método presencial, o bien, virtual, a través de 2 correos electrónicos: [email protected] y [email protected].

 «Una vez la víctima se contacte por este medio, se le responderá en un plazo que no exceda las 48 horas hábiles con las posibles rutas que tiene frente a su caso y la activación de las mismas dependerá de su voluntad». 

A las víctimas que denuncien se los proporcionaría un acompañamiento jurídico, psicosocial, y se garantiza la confidencialidad de manera que pueda sentirse segura en su espacio laboral. 

Respecto a las acusaciones realizadas por el ex senador Gustavo Bolívar, la Fiscalía le hizo una citación, la cual ha aplazado por tercera vez.