ColCapital de la mano de otros aliados ha desarrollado WAI: Woman in Alternative Investments. Un proyecto que buscar dar empoderamiento y visibilidad a las mujeres, uno de sus objetivos principales es crear red y comunidad, logrando conectar a aquellas mujeres que estén interesadas en impactar en el medio, como inversionistas, gestoras profesionales, proveedoras de servicios, entre otras. Por otro lado WAI pretende incentivar al genero femenino dentro de la industria de activos alternativos, como los fondos de capital privado y capital emprendedor.
Este proyecto surge después de un estudio realizado, en el que de acuerdo con los datos reunidos por la Asociación Colombiana de Capital Privado y Capital Emprendedor, que contribuye con el desarrollo de las empresas del país, genera empleo y oportunidades de inversión. El 40% de los equipos liderados por los fondos de capital privado en Colombia están conformados por mujeres. Así mismo, 50,6% de los activos donde los fondos de capital privado han invertido, cuentan con equipos directivos conformados por mujeres en más del 40%.
- Según el último estudio realizado por ColCapital, el 40%de los fondos de capital privado en Colombia son liderados por mujeres.
- Según datos de LAVCA (Asociación Latinoamericana de Capital de Riesgo y Capital Privado), 59 startups son lideradas por mujeres en América Latina y recaudaron USD 4.000 millones en 71 rondas divulgadas en 2021.
- La inversión de riesgo en nuevas empresas con una directora ejecutiva o cofundadora ha aumentado desde 2019, alcanzando el 26% del capital recaudado, según este mismo estudio.
Entre otras cosas, la red cuenta con un directorio, el cual recopila la información de las mujeres activas en la industria de fondos de capital privado buscando aumentar su visibilidad, y proporcionar un ambiente donde puedan conectar, cooperar y lograr alianzas, por ahora hay un listado de 153 profesionales de la industria.
‘‘Con esta iniciativa, ColCapital reitera su compromiso con la equidad de género en la industria y promueve la participación de mujeres en cargos directivos, pues es prioritario lograr una mayor representación, ya que cuanto más diversa sea una empresa u organización se tendrán mejores capacidades de evaluación y análisis en términos de rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo’’ concluye Paola García Barreneche, directora ejecutiva de ColCapital.
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Teniendo en cuenta lo anterior, ColCapital comparte tres aspectos a tener en cuenta para fomentar la participación de las mujeres en el sector:
- Fomentar la participación de mujeres en Consejos Directivos: cada vez cobra más importancia la diversidad y heterogeneidad de los equipos para una mayor consolidación de las empresas. Por esto, es importante aumentar la participación de las mujeres en los Consejos Directivos del sector, esto proporcionará una mayor consolidación y posicionamiento a nivel local e internacional.
- Cambiar la mentalidad ante la promoción de las mujeres: para tener éxito en el desarrollo de una fuerza de trabajo más diversa y equilibrada de género, los líderes empresariales deben flexibilizar los roles para que las mujeres no tengan que abandonar su mundo laboral y su éxito profesional cuando tienen una familia. La diversidad dentro de las compañías ofrece un abanico de opciones y posibilidades que hacen más íntegra su gestión como el progreso social, el cual asegura el éxito de los negocios. La sociedad necesita del éxito empresarial y las empresas necesitan del éxito social. Es una relación gana-gana.
- Invertir en empresas y en fondos fundados o dirigidos por mujeres:Patricia Sáenz, socia directora y fundadora de EWA Capital, afirma que en el mundo financiero son pocas las mujeres que toman decisiones de inversión y desde la organización quieren cambiar este esquema. Este es un fondo de capital emprendedor liderado por mujeres que invierte en empresas en etapa temprana con modelos de negocio innovadores, disruptivos y escalables apalancados en tecnología como un habilitador para resolver problemas socioeconómicos en la región, con un lente de género inteligente, comprometido con cerrar las brechas de género.
En el portafolio de ColCapital se encuentran ocho compañías, como Merqueo, Platzi, 1DOC3 y GoCargo y han ayudado a generar más de 800 empleos en Colombia.
ColCapital estará participando como panelista los días 13 y 14 de julio en la tercera edición del Capital Summit, evento que se llevará a cabo en Cali, Valle del Cauca. La programación incluye una sesión enfocada en mujeres en el ecosistema de venture capital, dicho evento es el espacio ideal para aprender de los líderes del gremio, mostrar sus proyectos y crear comunidad y redes de apoyo.
